近年来，耿马自治县锚定高质量就业目标，以党建引领为核心，通过畅通“组织链”、建优“资源链”、强化“技能链”、延伸“产业链”的“四链”融合模式，成功打开群众就业增收的“薪”大门，让群众的获得感、幸福感与安全观持续攀升。截止2025年9月，全县农村劳动力转移就业人数达88317人。
畅通“组织链”，就业引力“由小变大”。通过构建“县级零工市场+乡镇零工驿站+村（社区）劳动力转移就业服务工作站+企业+网格”五级就业服务组织体系，开展农村劳动力、进城务工人员就业意愿和用工需求摸排，摸清13.9万名农村劳动力就业情况，建立“一人一档”实名数据库，及时掌握务工意向、技能特长、岗位需求等信息。针对企业“用工难”与求职者“就业难”的供需矛盾，今年以来，耿马县人社部门联合企业，开展党建引领助力劳动力就业线上线下专场招聘活动29场次，累计提供就业岗位1.8万个，发布招工信息600余次，输送务工人员400余人。
建优“资源链”，沉睡资源“由睡变活”。“剥青皮、除杂清洗、分级选果、烘干入库……”伴随着车间里此起彼伏的机器轰鸣，勐简乡班望村的坚果加工包装车间内，50余名工人正有条不紊地忙碌着，一派火热的生产景象。这里原本是闲置的坚果加工厂，引入云南康州农业科技有限公司后，盘活10亩厂房、场地，建成“家门口的务工车间”，带动周边50余名群众就近就业，务工人员月收入可达3000多元。今年以来，耿马县聚焦群众“挣钱、顾家”两难问题，精准“招小商”，盘活老旧产房等闲置资源11处，建立“家门口的务工车间”22个，带动1244人就近就业。
强化“技能链”，就业渠道“由窄变宽”。“通过培训，我学会了裁剪、缝制等技能，在产业园区的服装厂上班我主要负责缝制工序，每个月至少有4000多元钱，比在家种地挣得多。”耿马镇王益莎的成功，得益于“订单式”的技能培训。耿马县结合农村劳动力就业需求和培训意愿，开展“技能耿马”行动，采取重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单的“六单”方式，狠抓技能培训，提升就业竞争力，拓宽就业渠道。今年以来，全县开展各类培训55场次2596人次。
延伸“产业链”，增收实效“由弱变强”。“耿马县将甘蔗作为‘一县一业’重点培育，我们公司正是依托这一优势，以蔗渣浆为原料，生产可降解餐饮具，每年可为当地提供200余个就业岗位。”绿赛可新材料（云南）有限公司负责人熊小琴介绍。近年来，耿马县立足本地资源禀赋，以特色产业激活就业潜力，大力发展“糖、茶、果、菜、牛、胶”等“6+N”优势特色产业，种植规模达289万亩。通过延伸产业链，在产业种植、采摘、分拣、包装、加工、销售等各个环节创造大量就业岗位，形成“产业兴、就业稳”的良性循环。今年以来，特色产业带动6.5万人在家门口就业增收，让群众在产业链延伸中切实享受到增收红利。
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